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109中華芳療美容協會年度工作計劃

項目

一、會議

二、業務

  • (一)會議

    1. 會員大會
    2. 理事會
    3. 監事會
    4. 其他
  • (二)會籍管理

  • (三)工作人員服務管理

  • (四)財務

  • (五)其他

  • (一)協助政府推行政令
  • (二)辦理技藝觀摩、舉辦技術訓練營
  • (三)辦理服務會員舉辦各項福利事項
  • (四)辦理銀髮芳療多元課程
  • (五)新會員入會申請
  • (六)南向東協國家市場發展
  • (七)慈善愛心安養院義剪.按摩
  • (八)育幼院DIY教學
  • (九)弱勢婦女免費教學
  • (十)會員積分點--輕鬆學




會員大會、審議:工作計畫、經費預算、決算及討論提案等事項。
理事會:討論提案及審查新會員入會等。
監事會:監察會務及本會經費收支等。
依章程切實辦理。
依章程及人民團體法規定辦理。
經常帳、編列年度預決算、會費收取等。

  1. 開發銀髮芳療多元課程建立專業『樂齡按摩技術員』『樂齡芳香諮詢顧問』認證。
  2. 開發東協國家芳療美容商機。
  3. 定期舉辦,提昇會員新知識及社會地位。
  4. 依章程辦理,並配合人民團體法規範。
  5. 依工作進度舉辦技藝觀摩相互交流,提昇技藝水平。
  6. 會員技術訓練,專業技術講師培訓。
  7. 會員康樂休閒活動,美容展示會等。
  8. 協助解決會員疑難問題。
  9. 提供入會申請書。
  10. 以各縣市為單位,成立分會或委員會等。




會員大會每年至少召開乙次。
理事會、監事會每半年至少召開乙次,必要時可召開理監事聯席會議或臨時理監事會議。
建檔造冊。
存檔考核。
依據人民團體法,財務處理辦法開源節流原則,控制預算。

依工作需要辦理,每年至少乙次
隨到隨辦。
舉辦全國性技藝觀摩及國際交流。
視會員要求辦理。
視年度預算辦理。
切實協助其委託事項。
協助辦理入會手續等。
視各縣市之需要辦理。




本會
秘書處
監事會

本會
秘書處




各工作人員

秘書處及工作人員等
各工作人員


109年度工作目標計畫

說明

業務

訓練方針:

提升長照多元輔療 、芳香、美容產業技術:

  1. 芳香輔療、健康美容課程技術的長期照顧運用。
  2. 加強職能:強化課程內容,引領學員取得相關專業證照。
  3. 強化職業訓練:輔導就業、創業,辦理技藝觀摩、增加工作機會。
  4. 長照機構或銀髮樂齡相關活動的義剪、按摩、多元輔療推廣志工服務。

經營方針:

  • (一) 配合行政院推動六大新興產業之醫療照護計畫執行長期照顧之芳療專業融入課程。
  • (二) 與美容、護理、長照等相關科系辦理職能技術認證。
  • (三) 強化公信力,成為台灣樂齡芳療美容導入長照界的先驅。
  • (四) 以各縣市為單位成立分會。
  • (五) 成立勞動部核准之”附設職業訓練中心”。




訓練發展方向:

  1. 美容乙級技術士證照培訓。
  2. 芳香職能教育師資培養。
  3. 芳香輔療師證照考照及職能技術認證。
  4. 擴大推廣訓練區域、鼓勵學員自主創業、提升專業面向及拓展客群。

培訓重點:

  1. 強化長照多元輔療專業技術訓練。
  2. 辦理『樂齡按摩技術員』『樂齡芳香諮詢顧問』認證。
  3. 辦理精油化妝品調製基礎訓練。
  4. 加強辦理芳香照護輔療職能實務訓練。




**工作計畫:

  • 依工作需要辦理,每年至少乙次。
  • 舉辦全國性技藝觀摩及國際交流。
  • 協助辦理入會手續,隨到隨辦。

**評估指標:

  • 依年度計畫辦理。
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